Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung
Mitarbeitende aller Stufen sind zuallererst "Menschen", die den Sinn in ihrem Wirken suchen und finden wollen. Je nach Rolle und Aufgabenstellung bracht es andere Kompetenzen und Verhaltensweisen, um das ganze Potenzial zum Einsatz zu bringen - und dabei die Balance zwischen Herausforderung und Ausgleich zu finden.
Strukturen und Prozesse hinterfragen
Vermehrtes Homeoffice fordert eine andere Art der Zusammenarbeit und vor allem auch Verlässlichkeit. Übersichtliche Strukturen und Klarheit bezüglich der Prozesse sind gerade dann wichtig, wenn zeitliche und räumliche Distanz die direkte Kommunikation erschweren. Es braucht unternehmerische Weitsicht und Mut Dinge zu benennen und Neues zu wagen. Die Gewissheit des Könnens ist unabdingbare Voraussetzung für erfolgreiches Handeln.
Sprache ist die Kleidung der Gedanken. (Samuel Johnson)
Kultur der Ermächtigung und des Vertrauens schaffen und pflegen
Unsere Gesellschaft fordert Engagement, Kompetenz und soziale Fähigkeiten auf allen Stufen. Deshalb ist das Ineinandergreifen von Mensch und Organisation, von Kompetenzen und Vertrauen wichtig, denn sowohl Kunden, Lieferanten und Mitarbeitende haben ihren Anteil am Unternehmenserfolg. Das Gefühl zu "dürfen" setzt positive Energie frei.
Kommunikation - Coaching
dürfen
Wollen - können - dürfen: In den Prozessen der Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung arbeiten wir an diesen drei Voraussetzungen.
Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht - sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer.
Seneca
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Kontaktadresse
ambia kommunikation - coaching
Kompetenz und erfrischende Ideen für
Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung
Schlossmatte 58, 3185 Schmitten
Termine ausserhalb der Bürozeiten
Sa: 9. November 2024, vormittags
Di: 26. November 2024, abends
Mobil: 079 206 21 61
E-Mail: ambia@bluewin.ch